Заработная плата топ-менеджеров дочерних компаний Национального фонда "Самұрық-Қазына" превышает 8 миллионов тенге в месяц. Эта ситуация вызывает серьезные вопросы о влиянии на уровень доходов населения и проблему социальной неравенства. В обществе ведутся обсуждения справедливости высоких вознаграждений государственных компаний. Если есть положительные изменения в экономических условиях и производительности труда работников, государство стремится повысить эффективность этих компаний.
