На рынке труда наблюдается рост активности соискателей старше молодого возраста. В частности, отмечается повышение заинтересованности людей старше 45 лет в поиске работы. Эксперты подчеркивают, что этот тренд напрямую связан с изменениями на рынке труда и усложнением ситуации. В связи с недавним увеличением пенсионного возраста, многие заставлены искать новые и стабильные рабочие места. В отличие от молодежи, взрослые отличаются жизненным опытом и широкой сетью в трудовом рынке, что повышает их конкурентоспособность.
