HR — это сектор, который играет важную роль в современном бизнесе. Путем обеспечения комфортной рабочей среды и поддержки профессионального и личностного развития сотрудников, HR-специалисты способствуют увеличению прибыли компании. В последнее время HR-методики претерпевают изменения, поскольку современные технологии и инновационные подходы позволяют повышать эффективность на всех этапах: от подбора персонала до обучения и управления командами. Традиционных HR-методов уже недостаточно для многих крупных организаций, и компании применяют мультидисциплинарные подходы, включая маркетинг, психологию и анализ данных. Это помогает принимать обоснованные решения и эффективно использовать трудовые ресурсы.
