В условиях трудовой жизни компаний все более актуальным становится вопрос замещения сотрудников во время их отпусков. Многие организации начали внедрять практики, позволяющие другим работникам выполнять обязанности тех, кто находится в отпуске. Исследования показывают, что замещение сотрудников во время их отсутствия на работе обеспечивает непрерывность рабочего процесса. Это также способствует повышению общей продуктивности компании.
