В Казахстане наблюдается растущий спрос на квалифицированных сотрудников, однако предложение на рынке труда не успевает его удовлетворить. В этом контексте особенно важно обратить внимание на эффективность современных образовательных программ. Применение новых подходов в обучении и подготовке специалистов является актуальным, чтобы в быстром времени обеспечить потребности рынка труда. Квалифицированные кадры должны готовиться в режиме реального времени, так как это влияет на конкурентоспособность страны и развитие экономики.
