Дискуссия о возможности замены HR-специалистов на собеседованиях искусственным интеллектом продолжается. Некоторые эксперты утверждают, что использование алгоритмов и анализа данных ИИ может сделать процессы работы более эффективными. Однако существует и другая сторона: такие аспекты, как эмоции, интуиция и межличностное взаимодействие, играют ключевую роль в динамике рабочего места. Кроме того, HR-специалисты работают с людьми, и их эмоциональный интеллект и человечность стоят на уникальной высоте по сравнению с машинами. Используя преимущества искусственного интеллекта, HR-специалисты и сотрудники могут вместе работать и вносить новый импульс в развитие организации.
