Согласно трудовому законодательству Казахстана, работодатели ограничены в применении к работникам дисциплинарных мер, включая наложение штрафов. Это сделано для защиты прав работников. Каждому работнику предоставлены четко определенные права и обязанности, за нарушение которых работодатель не имеет права накладывать штрафы. По закону, работодатели обязаны выплачивать заработную плату, обеспечивать безопасные условия труда и обеспечивать соблюдение прав сотрудников.
