Апробационный период – это время, отведенное для оценки профессиональных качеств сотрудников и соответствия их требованиям организации. Этот период необходим для испытания работника на новом посту, оценки его трудоспособности и соответствия квалификационным требованиям. С точки зрения законодательства, компании имеют право устанавливать такой период, что позволяет им получить необходимые сведения о сотруднике до его окончательного трудоустройства. В результате, если работник действительно не подходит для конкретной должности, работодатель может уволить его в любое удобное для него время.
