Казахстанские компании используют аутстаффинг для повышения эффективности управления трудовыми ресурсами. Этот процесс позволяет эффективно размещать работников в сфере услуг и производства во всех секторах. Аутстаффинг облегчает компаниям управление своими ресурсами, привлечение необходимых специалистов и предоставление внештатных трудовых ресурсов.
