В последнее время наблюдается рост спроса на специалистов, работающих удаленно. Эксперты считают, что компании и организации планируют сохранить гибридные модели работы и после пандемии. В результате этих изменений работа в формате удаленного доступа займет устойчивое место на рынке труда. Кроме того, работодатели отмечают, что сотрудники проявляют готовность к гибкости и могут работать вне рабочего времени, что, в свою очередь, способствует увеличению вакансий.
