В 2016 году на рынке труда наблюдались несколько ключевых направлений и тенденций. Это, прежде всего, трансформация рабочих мест в результате развития технологий и автоматизации. Сегодня многие компании делают большие шаги в направлении перехода на удаленный режим работы, что в свою очередь ставит перед современным рынком труда новые требования. Кроме того, растет потребность в повышении квалификации и переподготовке работников. Именно поэтому роль HR-специалистов также значительно меняется. Все эти направления на рынке труда создают новые возможности и вызовы как для работодателей, так и для соискателей.
