В условиях кризиса управление человеческими ресурсами (HR) идет в ногу с новыми тенденциями. Давайте рассмотрим, как меняются тренды на мировом рынке труда и как предприятия вынуждены пересматривать свои HR-стратегии. Пройдя через советское наследие, появление новых технологий и изменение трудовых традиций требуют новых подходов в этой сфере. В настоящее время конкуренция на рынке труда усиливается, и работодатели начинают внедрять новые меры для привлечения соискателей. Таким образом, изучаются изменения и адаптация в HR, внедряя эффективные стратегии и методы.
