Внутри команды есть возможность поддерживать развитие участников через специальные программы. Подобные методы помогут раскрыть потенциал каждого и развить лидерские качества. Важно организовывать курсы дополнительного образования и семинары для сотрудников, стремящихся занять руководящие позиции. Обращение к опытным специалистам для менторства также может принести отличные результаты. Для достижения гармонии и доверия внутри команды необходимо установить открытое общение, что положительно скажется на развитии компании.
