В условиях пост-пандемии нехватка кадров в сфере обслуживания остается одной из главных проблем. Особенно остро ощущается дефицит специалистов в ресторанах и гостиницах. Многие предприятия предлагают высокие зарплаты для удержания сотрудников и внедряют специальные программы обучения. Также принимаются государственные меры для привлечения молодежи к получению профессионального образования, однако спрос по-прежнему остается высоким. Необходимо улучшить механизмы и адаптировать рабочие места к требованиям времени.
