Пандемия COVID-19 оказала значительное влияние на корпоративную культуру каждой компании. В условиях чрезвычайной ситуации и карантина особенно важно учитывать моральное состояние и психологическое благополучие сотрудников. В статье рассматриваются методы и стратегии проверки устойчивости корпоративной культуры в условиях пандемии. Руководители компаний должны уделять внимание моральному состоянию своих сотрудников, уровню сотрудничества, а также эффективности в условиях удаленной работы.
