Успешность любой компании во многом зависит от вовлеченности её сотрудников. В статье рассматриваются способы и методы привлечения сотрудников к активной и творческой деятельности. Вовлеченный персонал способствует повышению производительности и становится надежным партнером в достижении стратегических целей компании. Создание эффективной корпоративной культуры, системы мотивации и налаживание связи с сотрудниками могут помочь организациям превратить своих работников в активных участников процесса.
