В Казахстане женщины руководят лишь 3 компаниями из 10. Этот показатель свидетельствует о необходимости увеличения роли женщин в бизнес-секторе страны. Необходимо принимать различные меры и инициативы для привлечения женщин к руководящим должностям через новые программы и политику. Важно создать равные и справедливые условия в деловой среде для расширения предпринимательских возможностей женщин. Программы и поддержка для женщин могут позитивно сказаться на их профессиональном развитии и лидерских качествах. Вопросы гендерного равенства и защиты прав женщин в Казахстане по-прежнему требуют внимания.
