Работа в гибридном формате, особенно в высокотехнологичных отраслях и с учетом предотвращения коррупции, стала одним из лучших решений постпандемийной эпохи. Сегодня многие организации и компании осознают, что могут эффективно функционировать без физического присутствия сотрудников, и планируют сохранить дистанционный режим работы. Эта ситуация внесет значительные изменения в управление, рабочие процессы, а также в связи между членами команды.
