Министерство труда и социальной защиты населения внедрило новые правила, которые увеличили нагрузку на бизнес-субъекты. В результате этого расширились обязанности и ответственность предпринимателей, появились новые требования и процедуры. Цель этих изменений заключается в повышении эффективности трудового законодательства и защите прав работников. Представителям бизнеса придется адаптировать свои функциональные обязанности и рабочие процессы с учетом новых правил. Для развития предпринимательства потребуются дополнительные подготовительные меры в сфере заключения контрактов, оформления трудовых договоров и защиты прав работников.
