В последние годы все больше внимания уделяется социальной защите работников и росту зарплат. Сегодня конкуренция между компаниями на рынке труда возрастает, возникает необходимость повышения доходов сотрудников. В таких отраслях, как нефтяная, горнодобывающая и информационные технологии, компании стремятся привлечь квалифицированных сотрудников путем увеличения зарплат. Таким образом, повышение уровня жизни работников становится важной стратегической целью для компаний. Однако этот процесс реализуется по-разному для каждой компании и зависит от финансовых возможностей.
