Одной из главных ошибок менеджеров при управлении персоналом является игнорирование кадровых вопросов. Успех организации в первую очередь зависит от профессионализма ее сотрудников. Для формирования сильной команды руководителям следует своевременно выявлять таланты и способствовать их развитию. Рассмотрим семь основных ошибок, которые могут допустить руководители: недостаточное внимание к развитию сотрудников, отсутствие коммуникации и обратной связи, преграды для профессионального роста, утрата мотивации на работе, неэффективное использование ресурсов, недостаточное или неправильное стратегическое планирование, а также игнорирование корпоративной культуры.
