Рост конкуренции среди специалистов высшего звена формирует новые тенденции на рынке труда. Сегодня работодатели усиливают свои требования и с повышенным вниманием подходят к отбору квалифицированных кадров. Они обращают внимание не только на профессиональные навыки, но и на личные качества. Для соискателей такая конкуренция открывает большие возможности для повышения своих навыков и получения новых знаний. Образовательные учреждения, в свою очередь, стараются обновлять программы подготовки специалистов в соответствии с запросами рынка и стремятся отвечать на потребности труда, занимая лидирующие позиции.
