Чтобы быть хорошим руководителем, сначала нужно развенчать четыре важных мифа. Во-первых, руководитель не обязан знать все. Он должен слушать команду и доверять ей. Во-вторых, самое главное - это эффективная коммуникация. Руководитель должен ясно излагать свои идеи и уметь слушать мнения сотрудников. В-третьих, стремление к обучению и развитию. Хороший руководитель должен постоянно развивать свою команду. В-четвертых, честность и справедливость - это одно из основных качеств руководителя. Справедливое отношение к каждому сотруднику и учет их мнений гарантируют успех. Устранив эти четыре мифа, для того чтобы стать хорошим руководителем, следует помнить, что главным качеством является забота о своей команде и помощь в их развитии.
