Должен ли руководитель повышать голос на подчиненных? В многочисленных организациях между руководством и их командами бывает сложно наладить взаимопонимание по ряду причин. Однако для достижения эффективности в своей роли руководитель должен создать комфортную атмосферу для работы. Повышение голоса – это признак стресса, который мешает укреплению доверия и взаимного уважения. Действия руководителей должны подвергаться оценке для налаживания хороших отношений с подчиненными. В процессе принятия решений лидер должен учитывать мнения своих сотрудников.
