Определить негативщика на собеседовании бывает непросто, но можно развить эту способность с помощью ряда методов. Следует обратить внимание на поведение и реакции кандидата, а также на манеру изложения своих мыслей. Многие организации разрабатывают специальные тренинги и методические пособия в этой области, что помогает работодателям вовремя выявлять негативщиков среди кандидатов.
